■理念
世の中から信頼と尊敬を得られる会社であること
世の中から信頼と尊敬を得られる人材であること
■基本
① 掃除 見えないところに本質がある
② 集客力 圧倒的な集客力 常に空き待ちになるように
③ 未来 サービスの質の向上 手間を増やすのではなく、質を上げる
■サービス
それぞれの利用者に明るい未来を提供する。将来に向かって経験を培う環境であること
一般就労につながる。一般就労ではなくても少しずつ技量があがる。少しずつ理解度があがる。少しずつ社会に適合する。
利用者とともに事業所・会社を構築していく。
■提供メニュー
意味のある作業、意味のある実務経験を提供する。
(PC、イラスト、デザイン、販促に関すること)
■営業
ネット・動画、良質な相談室や病院(2～3か月に1名紹介してくる)を3件つくる
ペルソナ 前向きである人・チャレンジする気持ちがある人・協調性のある人
逆 → 自分都合・ルールを守らない人
■環境整備
新たなものを用意するよりも、人が成長しサービス向上を目指す。
人＝人間力・生産性・知識
■会社への提案事項
事前調査を行い、有効性があるものを事業所にどう落とし込むことができ、どのような効果が得られるか説明を加えて提案すること。
■人材育成
商品ではなく、人を導ける力のある人
一般社会・企業を意識して現実・現状を正確に把握し、利用者と社会をつなげる人
■社長の想い
これからの時代にあった意味があり、役立つ経験をつめる楽しい事業所を目指す。
■やらないこと
広告につながらないこと (人形づくりでも、革製品でも 販売につながる、販売促進の勉強になることは可)